Q. 계열사 내 회사 선택 방법회사 선택 방법

답변 4

• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 B회사를 우선적으로 선택해주시는 것을 추천드리겠습니다. 물론 A회사가 사업장 규모, 비전 등의 측면에서 유리한 측면이 존재하기는 하나, 장기적으로 회사 생활을 긍정적으로 영위함에 있어 연고지와의 접근성이 상당히 중요한 요소로 작용하게 됩니다. 또한 인사담당자 입장에서도 연고지와 가까운 지원자일수록 퇴사 가능성에 대한 Risk를 저감할 수 있어 긍정적인 이미지를 전달할 수 있습니다. 참고하십시오.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 계열사 선택에서는 우선 직무 매칭과 사업 방향을 가장 먼저 보는 것이 좋습니다. 같은 HR이라도 회사 규모와 사업 성장성이 다르면 이후 커리어 기회가 크게 달라질 수 있기 때문입니다. 특히 교육 체계나 인사 제도가 잘 갖춰진 회사일수록 초반 커리어에 도움이 됩니다. 거리는 실제 근무 만족도에는 영향을 주지만 채용에서 가점이 되는 요소는 아닙니다. 다만 장기적으로 출퇴근 스트레스가 크면 커리어 유지에도 영향을 줄 수 있기 때문에 완전히 무시할 필요는 없습니다. 정리하면 직무 경험을 가장 잘 쌓을 수 있는 회사와 성장성이 있는 사업을 우선으로 보고, 그 다음으로 근무 환경과 거리를 고려하는 순서로 판단하는 것이 현실적인 기준입니다.

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  댓글 1

  뀨

  뀨뀨뀨뀩ㄱ

  작성자

  2026.03.04

  감사합니다! 저번에 편도 1시간 반 거리였던 회사에서 거리 관련해서 질문을 많이 받았었는데 이 경우가 특이한 케이스였을까요? ㅜ

• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 계열사 선택에서는 말씀하신 기준이 전반적으로 맞습니다. 다만 우선순위를 조금 정리하는 것이 중요합니다. HR 직무라면 산업군보다 조직 규모와 인사 시스템이 더 중요하게 작용하는 경우가 많습니다. 인사 제도나 조직 운영 경험을 다양하게 쌓기에는 사업 규모가 크고 인사 체계가 잘 갖춰진 회사가 성장 측면에서 유리한 경우가 많습니다. 다만 출퇴근 거리도 생각보다 중요한 요소입니다. 장기적으로 근무 만족도와 업무 집중도에 영향을 줄 수 있기 때문입니다. 다만 채용 과정에서 거리가 가점 요소로 작용하는 경우는 거의 없습니다. 따라서 성장 기회가 큰 회사를 우선으로 보되 현실적인 출퇴근 환경도 함께 고려해 선택하는 것이 좋습니다.

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  댓글 1

  뀨

  뀨뀨뀨뀩ㄱ

  작성자

  2026.03.04

  감사합니다! 저번에 편도 1시간 반 거리였던 회사에서 거리 관련해서 질문을 많이 받았었는데 이 경우가 특이한 케이스였을까요? ㅜ

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  사업장의 규모, 네임벨류를 보셔야 합니다. 만약 계속해서 그 회사에 다니실거면 2번 3번과 같은 사항이 중요하겠지만, 이직을 생각을 하신다면 4번이 가장 중요합니다.

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